Instrukcja mycia drewna myjką ciśnieniową - jak to zrobić skutecznie
- Dom
- 04 lutego 2019
Odnalezienie wykwalifikowanego pracownika na okres tymczasowy nie jest prostą rzeczą. Z reguły pracodawcy nie mają możliwości prowadzenia bazy potencjalnych pracowników sezonowych, często też mają problemy organizacyjne, które uniemożliwiają bezpośrednie zatrudnienie. W takim przypadku warto poszukać pracowników przez agencję!
Już od wielu lat obserwuje się trendy dotyczące specjalistycznej organizacji zatrudnienia tymczasowego. Wiele firm korzysta z outsourcingu w zakresie pozyskiwania pracowników oraz zarządzania ich zatrudnieniem. Agencja pracy tymczasowej jest wybierana przez pracodawców, gdyż jest to tańsza, szybsza i wygodniejsza dla niego formuła, niż samodzielne prowadzenie rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych oraz konieczność prowadzenia kadr wraz ze specjalistyczną obsługą księgową.
Specjalistyczne agencje realizują działania w zakresie poszukiwania pracowników i profilowania potencjalnych kandydatów, rekrutacji, przygotowania pracownika do pracy, faktycznego zatrudniania go i realizacji obowiązków z tym związanych, prowadzenia dokumentacji księgowej oraz kadrowej, prowadzenia ewidencji urlopowej, ZLA oraz wypadkowej, transportu pracowników do pracodawcy i dokładnej wyceny zatrudnienia pracownika.
Skorzystanie z pomocy agencji pracy tymczasowej jest bardzo korzystnym działaniem dla przedsiębiorcy. W ten sposób jest on w stanie oszczędzić czas, zredukować koszty prowadzenia księgowości oraz kadr, przenieść zarządzanie nad pracownikami w ręce doświadczonych menadżerów, podnieść komfort poszukiwania i zatrudniania pracowników tymczasowych. Każda agencja pracy tymczasowej mając szeroką bazę pracowników jest w stanie zapewnić fachowców w krótkim czasie. Otrzymanie fachowego wsparcia w momentach, gdy np. brakuje rąk do pracy jest o wiele prostsze, niż przy samodzielnym szukaniu pracowników. Dlatego też warto skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej.